惠东五险一金有几种缴纳方式（惠东五险一金有几种缴纳方式呢）

本文目录一览：

• 1、五险一金是怎么缴纳的

五险一金是怎么缴纳的

1、五险一金的缴纳主要由公司代扣代缴，员工个人部分和公司部分会分别从员工的工资和公司的财务中扣除，并统一缴纳给相关的社会保险和住房公积金管理机构。缴纳比例与基数 养老保险：公司缴纳比例为职工工资总额的16%，个人缴纳比例为8%。

2、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

3、“五险一金”中“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。缴纳方式如下：养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例一般为21%，个人为8%。

4、五险一金的缴纳方法主要由单位和个人共同承担，具体缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己无需缴纳。

5、五险一金的缴纳具体操作如下：缴纳主体 个人：对于上班族而言，五险一金的缴纳会从每月的工资中自动扣除，个人无需直接操作。公司：公司负责为职工缴纳五险一金，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

6、五险一金的缴纳是由公司和员工共同参与的，具体操作如下：缴纳主体：公司：负责缴纳职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。员工：从个人工资中扣除相应部分，用于缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。